U sklopu ciklusa znanstveno-istraživačkih radionica i predavanja na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, 22. siječnja 2026. gostovao je prof. dr. Daniel Newton, izvanredni profesor menadžmenta i poduzetništva na Tippie College of Business, University of Iowa, koji je održao radionicu za nastavnike i istraživače.
Prof. Newton predstavio je rezultate svojih istraživanja o važnosti „employee voicea“, odnosno konstruktivne komunikacije ideja i prijedloga na radnom mjestu, kao ključnog pokretača inovacija, angažiranosti i organizacijskog učenja. Također je izložio rezultate opsežne meta-analize o rodnim razlikama u izražavanju ideja, pritom istaknuvši kako kontekst, organizacijska kultura i osjećaj sigurnosti snažno utječu na spremnost zaposlenika da se aktivno uključe i iznesu svoje prijedloge.
Tijekom radionice prof. Newton dodatno je naglasio važnost aktivnog sudjelovanja, otvorene komunikacije i angažiranosti u znanstvenom radu, uz niz praktičnih savjeta temeljenih na vlastitim istraživanjima i bogatom međunarodnom iskustvu. Sudionike je upoznao i s prednostima članstva u Academy of Management (AOM), istaknuvši brojne mogućnosti koje ovo udruženje pruža, osobito mladim istraživačima, kroz konferencije, radionice, mentorstvo i umrežavanje.
Ciklus znanstveno istraživačkih radionica nastavlja se već 13. veljače 2026., kada nam u goste dolazi prof. dr. Luke Pittaway sa Sveučilišta Ohio, istaknuti stručnjak u području poduzetničkog ponašanja i obrazovanja, s posebnim naglaskom na umrežavanje, rast poduzeća i korporativno poduzetništvo.
