Sinergija dionika za razvoj održivog poduzetničkog društva - SIDRO

Projekt SIDRO usmjeren je na istraživanje čimbenika koji potiču razvoj poduzetničke aktivnosti na razini pojedinca, organizacije i društva, s ciljem izgradnje održivog i uključivog poduzetničkog ekosustava. Na razini pojedinca, istražuje se uloga poduzetničkog obrazovanja u razvoju ključnih kompetencija za osobni i profesionalni razvoj, s naglaskom na osnaživanje mladih, poticanje zapošljivosti i jačanje jezičnih vještina kao preduvjeta mobilnosti i sudjelovanja na globalnom tržištu.

Organizacijski aspekt obuhvaća izazove u različitim fazama životnog ciklusa poduzeća – pokretanju, rastu (kroz akvizicije i kreiranje poduzetničkog portfolia) i zatvaranju poslovanja, te procesima poput internacionalizacije i prijenosa poslovanja. Također, istraživanja se fokusiraju i na specifičnosti poduzetništva mladih, žena, seniora i migranata, kao i prilagodbu poslovnih modela kroz industrijsku simbiozu u kontekstu ubrzanog tehnološkog razvoja i tržišnih disrupcija. Poseban fokus stavlja se na etičko odlučivanje i integraciju ciljeva održivog razvoja (UNSDG) u poslovne prakse.

Na društvenoj razini projekt propituje institucionalne i društvene mehanizme koji oblikuju poduzetničku klimu, uključujući ulogu obrazovnih institucija, potpornih organizacija, poslovnog sektora i međusektorske suradnje. Istraživanja će obuhvatiti teme poput cirkularne ekonomije, kulturnog kapitala, Triple Helix modela suradnje, demografskih izazova i poduzetništva u sportu kao inovativnog pokretača društvenih promjena.

Rezultati će poslužiti za oblikovanje preporuka za javne politike usmjerene na razvoj održivog gospodarstva.

1. Identificirati čimbenike koji utječu na poduzetničku aktivnost s naglaskom na višerazinsku analizu od individualnih kompetencija do društvenih i organizacijskih okvira
2. Doprinijeti znanstvenoj raspravi u području poduzetništva, inovacija i održivog razvoja kreiranjem znanstveno-relevantnih, empirijski utemeljenih spoznaja i objavom znanstvenih publikacija
3. Ojačati kapacitet istraživača za identificiranje relevantnih tema koje doprinose razvoju poduzetničkog društva i provedbu visoko kvalitetnih znanstvenih istraživanja u suradnji s međunarodnim znanstvenicima
4. Osigurati prijenos znanstvenih rezultata dionicima iz javnog, privatnog i civilnog sektora, s ciljem oblikovanja preporuka koje su utemeljene na dokazima i usklađene s ciljevima održivog razvoja (UNSDG).

Očekivani rezultati projekta SIDRO usmjereni su na jačanje znanstvene izvrsnosti, međunarodne vidljivosti te prijenosa znanja u području poduzetništva, inovacija i održivog razvoja, uz obuhvat individualne, organizacijske i društvene razine analize.

U okviru projekta planira se objava ukupno 35 znanstvenih radova i tri znanstvene uredničke knjige koje će doprinijeti diseminaciji rezultata istraživanja među znanstvenom i stručnom javnosti.

Projekt će aktivno poticati međunarodnu suradnju i razmjenu znanja kroz sudjelovanje 15 istraživača na međunarodnim znanstvenim i stručnim konferencijama, čime će se osigurati vidljivost rezultata i umrežavanje s dionicima zainteresiranim za istraživačke teme koje su u fokusu projekta. U svrhu jačanja istraživačkih kapaciteta, planirana je i jedna dulja međunarodna mobilnost (duža od mjesec dana), kao i sudjelovanje šest istraživača na specijaliziranim radionicama za dodatno stručno i znanstveno usavršavanje.

Projekt također doprinosi razvoju mladih istraživača kroz završetak jedne doktorske disertacije povezane s tematskim područjima projekta. Međunarodna dimenzija dodatno će se osnažiti uključivanjem šest inozemnih znanstvenika u projektne aktivnosti putem objave  zajedničkih znanstvenih publikacija.

U svrhu diseminacije rezultata prema stručnoj i široj javnosti, planira se organizacija okruglog stola / panela, čime će se potaknuti dijalog između akademske zajednice, donositelja odluka i predstavnika gospodarstva te osigurati primjenjivost istraživačkih nalaza u razvoju održivog poduzetničkog društva.

U sklopu projekta, objavljeni su sljedeće znanstvene publikacije:

Sedlan Kőnig, L., Alpeza, M., & Mezulić Juric, P. (2026). Bridge Employment as a Post-Retirement Strategy: Insights from Croatian Entrepreneurs. Administrative Sciences, 16(3), 153. https://doi.org/10.3390/admsci16030153

Barković Bojanić, I., Erceg, A., Damoska Sekuloska, J. (2026). Srebrna ekonomija. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku Ekonomski fakultet u Osijeku.

Sannegadu, R., Erceg, A., Pudaruth, S., Juwaheer, T. D., Damoska Sekuloska, J. (2026). The gig economy and employment creation in the digital era: exploring the opportunities and facilitating conditions for policy considerations. Sustainable development, culture, traditions journal, 3a, 41-60. https://doi.org/10.26341/issn.2241-4010-2026-3a-4-L02192

Perić, J., Oberman Peterka, S., Delić, A. (2025). Changing nature of entrepreneurship education – From starting a business to entrepreneurial competence. Reference Module in Social Sciences. https://doi.org/10.1016/B978-0-443-26629-4.00161-1

Terpelle, C., Erceg, A. (2025). Strategic planning for micro-companies in Netherlands – use of AI-based technology. Časopis za ekonomiju i tržišne komunikacije, 15, 2; 456-472. https://doi.org/10.7251/EMC2502456T