Na Ekonomskom fakultetu u Osijeku održan je peti Career day pod nazivom „Karijera bez šablone“, u organizaciji EFOS-a i studentske udruge AIESEC. Događaj je i ove godine studentima pružio priliku za stjecanje praktičnih znanja, razvoj vještina te povezivanje s poslodavcima iz različitih sektora.
Program je obuhvatio predavanje Stjepana Šmita, vlasnika poduzeća Šmit electronic d.o.o., koji je predstavio brend White Shark te studentima kroz vlastiti primjer približio kako se osobni razvoj isprepliće s razvojem brenda i poslovanja.
Održan je i panel „Karijera – plan, slučaj ili prilika?“ na kojem su sudjelovali predstavnici različitih sektora — Vladimir Ham (HNK Osijek), Laura Gergelj (D-invoice) i Goran Bošković (udruga Breza). Kroz razgovor su istaknuli kako njihovi karijerni putevi nisu bili unaprijed zadani, već su se razvijali kroz istraživanje, promjene i traženje vlastitog smjera. Time su studentima poslali poruku da promjena karijernog puta nije neuspjeh, već sastavni dio profesionalnog razvoja.
Uz to, održano je i šest radionica koje su studentima ponudile konkretne uvide u različite karijerne puteve i procese zapošljavanja:
- Make it happen: intervju koji te može zaposliti – Venera Matoš (Raiffeisenbank Hrvatska)
- Zaviri u backstage zapošljavanja – od prijave do intervjua – Maria Šurina (Hrvatska poštanska banka)
- Kako započeti karijeru knjigovođe – Laura Gergelj (D-invoice)
- Sličnosti i razlike u stilovima vodstva u sportu i u bankarstvu – Katarina Maloča Mrčela (Slatinska banka)
- Bankarstvo kao snažna podrška gospodarstvu: rješenja za složene financijske izazove – Davor Šimundža (Slatinska banka)
- Što znači raditi u neprofitnom sektoru? – Dokkica, Zeleni Osijek i Centar za nenasilje i ljudska prava
Poseban dio događaja činili su izlagački štandovi na kojima su sudjelovali brojni predstavnici poslovnog, javnog i civilnog sektora, među kojima su bili Hrvatski crveni križ, PRONI Centar za socijalno podučavanje, Forvis Mazars, Osatina, Hrvatska poštanska banka, DKolektiv, DOKKICA, Raiffeisenbank Hrvatska, Centar za mir, nenasilje i ljudska prava, Transcom, D-Invoice, Zagrebačka banka, Centar za nestalu i zlostavljanu djecu, Hemco, OTP banka Hrvatska, Udruga za zaštitu prirode i okoliša Zeleni Osijek, Escape, Udruga Breza, H&MV Engineering, Udruga Slagalica kao i AIESEC.
Studenti su imali priliku izravno razgovarati s predstavnicima organizacija, postavljati pitanja, informirati se o mogućnostima zapošljavanja i stručne prakse te dobiti vrijedne savjete iz prve ruke.
EFOS Career Day još jednom je potvrdio svoju ulogu važnog mjesta susreta studenata i prakse, potičući ih na aktivno promišljanje o vlastitom karijernom putu i mogućnostima koje im stoje na raspolaganju.
