Studijski programiPredmetom se obuhvaća efikasnost tržišta rada kroz analizu odnosa ponude i potražnje za radom uvažavajući suvremene trendove. Nužno je proučiti ponudu i potražnju za radnom snagom, poreze i transfere vezane uz tržište rada, politiku formiranja plaća i pregovaranje gospodarsko-socijalnih partnera, način formiranja minimalne plaće u RH i EU kao i utjecaj na gospodarstvo, pokretljivost radne snage (unutarnja i vanjska), obrazovnu strukturu radne snage (i radnog kontingenta), nejednakosti na tržištu rada, zaposlenost i nezaposlenost te pretpostavke za ostvarivanje pune zaposlenosti.
1. Suvremeno tržište rada: ponuda rada i potražnja za radom.
2. Demografska kretanja i tržite rada: prirodno i mehaničko kretanje stanovništva; obrazovna struktura stanovništva.
3. Vrste, uzroci i posljedice nezaposlenosti na suvremeno gospodarstvo.
4. Produktivnost rada i problematika visine plaće. Minimalna plaća i utjecaj na gospodarstvo.
5. Suvremeni izazovi tržišta rada i pretpostavke za ostvarivanje pune zaposlenosti.
1. Razlikovati temeljne pojmove tržišta rada i identificirati uzročno-posljedične veze između gospodarskog rasta i razvoja, produktivnosti radne snage i promjena na tržištu rada.
2. Analizirati demografska kretanja i objasniti njihov utjecaj na tržište rada.
3. Preispitati i usporediti mjere i politike usmjerene na povećanje zaposlenosti u Hrvatskoj i Europskoj uniji.
4. Kategorizirati vrste i uzroke zaposlenosti i nezaposlenosti uvažavajući suvremene izazove tržišta rada.
