Psihologija radnog ponašanja

1. Uloga različitosti i individualnih razlika u organizacijskom ponašanju.
2. Individualne razlike i psihološke karakteristike pojedinca koje utječu na radno ponašanje:
   Nasljedni i faktori različitosti. Sposobnosti i vještine. Aspekti ličnosti povezani s radnim ponašanjima. Percepcija, atribucija, učenje. Stavovi, interesi i vrijednosti. Emocije, afekti, raspoloženja. Motivacija. Donošenje odluka, kreativnost, inovativnost. Stres i (radna) dobrobit.
3. Učinci individualnih razlika i psiholoških karakteristika pojedinca na radno ponašanje
4. Upravljanje različitošću na radnom mjestu

Po završetku nastave iz ovog kolegija, student će moći:

1. objasniti važnost različitosti u organizacijskom ponašanju
2. razlikovati psihološke karakteristike pojedinca koje utječu na radno ponašanje
3. analizirati učinke individualnih razlika i psiholoških karakteristika pojedinca na radno ponašanje
4. izraditi program upravljanja različitošću na radnom mjestu