Osnovni cilj kolegija je otkriti uzroke, razloge i posljedice ponašanja zaposlenika, razumjeti ih te predvidjeti njihova buduća ponašanja u organizaciji.
1. Teorijski pristup organizacijskom ponašanju
2. Zavisne varijable organizacijskog ponašanja (proizvodnost, apsentizam, fluktuacija,
devijantno ponašanje na radnom mjestu, organizacijsko građansko ponašanje, zadovoljstvo
poslom)
3. Motivacija i oblikovanje poslova koji motiviraju
4. Interpersonalni procesi u organizaciji
5. Temelji organizacijske strukture i kulture, organizacijska dinamika
1. Argumentirati važnost modela organizacijskog ponašanja
2. Valorizirati značaj elemenata organizacijskog ponašanja na razini pojedinca
3. Usporediti doprinose elemenata organizacijskog ponašanja na razini grupe
4. Kritički prosuđivati važnost razine organizacijskog sustava
5. Utvrditi veze između elemenata organizacijskog ponašanja i uspjeha organizacije
