EFOS je za početak 2025. godine organizirao studijsko putovanje diplomskog studija smjer Menadžment u Rovinj u svrhu posjeta organizaciji Maistra Hospitality Group. Studijsko je putovanje organizirano u okviru kolegija Pribavljanje, selekcija i raspored zaposlenika na kojem su studenti 2. godine diplomskog studija metodom projektnog učenja rješavali studiju slučaju zadanu od strane klijenta, Maistre, koji je bio aktivni sudionik kolegija kroz 15 tjedana nastave. Aktualna pitanja koja se nalaze pred funkcijom Ljudskih potencijala Maistra je podijelila sa studentima EFOS-a oblikujući studiju slučaju kojoj je primarni cilj bio pronaći motivirane kandidate s kojima će se graditi uspješna hotelijerska budućnost. Studenti su na svojim projektnim rješenjima učili i radili u timovima, a svoje su projektne prijedloge prezentirali 22.1.2025. u Rovinju u Hotelu Lone.
Studenti su na primjeru iz prakse učili u 5 timova kojima su dodijelili i kreativne nazive s obzirom na ideje vezane uz vlastite projektne prijedloge pa su u natjecanju tako sudjelovali sljedeći timovi: „Luxera“, „Ekipa s Poljuda“, „Magistrala StOs „, „Lovci na Talente“ i „Maistrinih 5 zvjezdica“.
Nakon prezentacija projektnih prijedloga i detaljnog čitanja i analize projektnih izvješća svih timova, Maistra je donijela odluku o pobjedničkom timu čije su ih se ideje najviše dojmile i koje smatraju najkorisnijima. Pobjedu je odnio tim „Luxera“ koji su činili sljedeći studenti: Marijan Bočkai, Karla Hornung, Lorena Markasović, Ana Paligač and Vanesa Vukas.
EFOS i Maistra čestitaju svim timovima, a posebno pobjedničkom timu!
Maistra je istaknula kako im je bilo zadovoljstvo sudjelovati u Case Study-u kao partner te vjeruju da je rad na ovom projektu pružio studentima izuzetnu priliku za učenje, istraživanje i primjenu teorijskih znanja na stvarne izazove što je za njih neprocjenjivo iskustvo. Pohvale su upućena svim studentima za marljiv rad na rješavanju zadatka i njihovu kreativnost, angažman i timski rad koji su bili ključni u procesu rješavanja izazova i postizanju željenih rezultata.
EFOS se zahvaljuje na prilici koju je Maistra dala studentima da na primjeru iz prakse okuse čari i izazove u upravljanju ljudskim potencijalima, a za ostvarenu suradnju posebnu zahvalu upućuje Brankici Knežević Radulović, Rukovoditeljici zapošljavanja iz Ljudskih potencijala Maistre, te Nataši Žagar Dandolo, Voditeljici Odjela regrutacije i selekcije iz Ljudskih potencijala Maistre, koja je aktivno pružala potporu studentima uz korisne upute i smjernice.
