Cilj je kolegija vrjednovati proces zapošljavanja te individualno i timski osmisliti plan zapošljavanja, provođenje i praćenje rezultata različitih aktivnosti koje prethode konačnoj odluci i odabiru kandidata.
1. Izrada plana zapošljavanja (analiza posla i radnih mjesta)
2. Interindividualne razlike u radnoj uspješnosti
3. Percepcija, predrasude i subjektivnost
4. Privlačenje kandidata: „employer brand“, oglas i oglašavanje
5. Selekcija: prijave, dokumentacija, testiranje, zadatci, psihološka procjena, intervju, preporuke
6. Odabir i raspored zaposlenika
1. Opravdati potrebu za zapošljavanjem
2. Usporediti interni i eksterni način regrutacije zaposlenika
3. Kritički prosuđivati učinkovitost, valjanost i pouzdanost različitih selekcijskih postupaka
4. Argumentirati rezultate i isplativost selekcijskog postupka
