Rezultati 2. kolokvija iz Institucijskih sustava EU
Petak, 24 Svibanj 2013 12:17
Rezultatima 2. kolokvija iz predmeta Institucijski sustavi EU možete pristupiti klikom na odgovarajući link ispod. U slučaju nejasnoća, možete doći na uvid u kolokvij u ponedjeljak, 27.05.2013., kabinet prof.dr.sc. Vladimira Cinija.
Bridge Education Abroad Institute (BEAI) - summer program in Ukraine
Petak, 24 Svibanj 2013 10:34
Bridge Education Abroad Institute (BEAI) organize summer program in Ukraine. Institute plans short programs all across the world, to provide students with unique opportunities to experience different political cultures while strengthening their leadership and diplomacy skills.
Programs draw a diverse group of students together from all over the world to discuss pressing global issues while exchange cultural values. In a rapidly globalizing world, they believe these experiences are invaluable to the success of students in the global job market.
Opširnije: Bridge Education Abroad Institute (BEAI) - summer program in Ukraine
Odluka o uvjetima prijelaza - poslijediplomski studiji
Petak, 24 Svibanj 2013 07:56
Fakultetsko vijeće Ekonomskog fakulteta u Osijeku na svojoj sjednici održanoj dana 17.05.2013. godine donijelo je odluku o uvjetima prijelaza sa poslijediplomskih magistarskih znanstvenih studija na poslijediplomske specijalističke studije.
Odluku u cijelosti pogledajte ovdje.
|
Obavijest za kolegij Institucijski sustavi EU
Petak, 24 Svibanj 2013 11:41
Seminarska nastava iz kolegija Institucijski sustavi EU održati će se 25.05.2013. u 7:30 sati.
Prof.dr.sc. Vinko Kandžija
Institucijski sustav EU - ispitni rok
Petak, 24 Svibanj 2013 10:31
Poštovani studenti obavještavamo vas da će se ispit iz predmeta Institucijski sustav EU umjesto 14.06.2013. održati 06.06.2013. u 8.00 sati u dvorani 2.
Studentska referada
Karijera u IT sektoru
Petak, 24 Svibanj 2013 07:36
Svjedoci smo velikih promjena u poslovnom svijetu, a posebice rastu IT sektora unazad nekoliko godina. Za 2013. godinu procjenjuje se rast od 4,2% te velika investicijska ulaganja kao i rast potrošnje u ovom području. Ovakve promjene za rezultat imaju povećanu potražnju za obrazovanom radnom snagom kompetentnom za rad u IT-u.
Rijetki su oni koji ne prepoznaju poslovne trendove, međutim način na koji im se pristupa razlikuje se od osobe do osobe, od organizacije do organizacije pa tako i od tvrtke do tvrtke.
Opširnije: Karijera u IT sektoru
|